İstanbul 9. İdare Mahkemesi, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında çalışan bir kadın memurun doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebini reddeden kararı iptal etti. Sağlık-Sen tarafından açılan dava sonucunda, mahkeme, kadının bu talebinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na uygun olduğuna hükmetti.
Sağlık-Sen, İstanbul’da görev yapan üyesinin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine konuyu yargıya taşıdı. İstanbul 9. İdare Mahkemesi’nde görülen davada, Sağlık-Sen, kararın haksız ve hukuka aykırı olduğunu savundu. Davada, üyenin çocuğunun bakıma muhtaç olduğu ve mevcut yargı kararlarının emsal teşkil ettiğine dikkat çekildi.
Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan ‘doğum sonrası yarım zamanlı çalışma’ başlıklı maddeye atıfta bulunarak, doğum yapan memurun çocuğu mecburi ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışma talep etme hakkının açıkça tanındığını belirtti. Ayrıca, kurum kararının bu hakkın kullanılmasına engel teşkil ettiğini ve aile düzeninin olumsuz etkileneceğini, maddi ve manevi zorluklar yaşanacağını, bunun telafisi güç veya imkansız zararlar doğurabileceğini vurguladı.
Sonuç olarak, İstanbul 9. İdare Mahkemesi, Sağlık-Sen’in talebini haklı bularak işlemin yürütmesinin durdurulmasına oy birliği ile karar verdi. Bu karar, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında çalışan kadın memurlar için önemli bir emsal teşkil ediyor.
